Modelo de Contrato de trabajo por temporada básico

Aquí les facilitamos un modelo de contrato de trabajo por temporada el mismo es un modelo básico publicado por la Universidad Nacional de la Plata.
En la ciudad de nombre de la ciudad, a los Fecha de hoy, se acuerda entre la Empresa xxxx S.A. representada por el Lic. Apellido y nombres en su carácter de Apoderado, de aquí en mas la Empresa, con domicilio en la calle Domicilio legal, Piso, número departamento, localidad y el Sr. Apellido y Nombre con domicilio en Calle, Número, Localidad, Código Postal, de aquí en más el Empleado, celebrar el presente contrato de TRABAJO POR TEMPORADA, de acuerdo a la normativa vigente de los artículos 96, 97, 98 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 y los art. XXXX, del Convenio colectivo de Trabajo N° XXXX y concordantes que regulan la actividad.

El Sr. Apellido y Nombre ingresa el día Fecha de Ingreso en calidad de categoría profesional, para desarrollar tareas de por el periodo de temporada Describir tareas que realizará hasta la fecha de finalización de la temporada que se fija para el día Fecha Fin de Temporada.

El horario a cumplir será de Horario y la remuneración convenida es de Remuneración en números y letras por todo concepto.

Se deja expresa constancia que al término de la temporada habrá cesado la necesidad de prestación de servicios, pero no la relación de dependencia que se extiende por tiempo indeterminado y que el Empleado en el mismo acto, se compromete a reincorporarse al comienzo de la temporada entrante, previa comunicación de la Empresa. De no presentarse a prestar servicios se entenderá que no tiene intención de continuar la relación laboral la cual extinguirá unilateralmente la relación laboral, no haciéndose acreedor a ninguna indemnización.

En el caso que el Empleado no cumpliera fielmente sus obligaciones o incurriera en faltas, actitudes o conductas perjudiciales a la empresa está podrá declarar rescindido el presente contrato antes de la fecha estipulada sin ninguna obligación indemnizatoria.

En prueba de conformidad a las cláusulas anteriores se firman dos ejemplares del mismo tenor y a un solo efecto, en el lugar y fecha indicados en el encabezamiento. 






__________________                                                                                          __________________
        empleador                                                                                                             empleado


fuente: UNLP
fecha de vista de la información: el 16-01-2018

MODELO DE CONTRATO PARA TRABAJADOR EXTRANJERO.

Modelo de contrato para trabajador extranjero, quien debe acreditar su habilitación migratoria para iniciar la relación laboral.  Este modelo fue publicado por la Dirección Nacional de Migraciones:




Entre...................(1).................... con domicilio en .......................................(2)........................................... Cuya actividad principal es ..................................(3) ......................................, representado en éste acto por ......................................(4)....................................... por una parte y denominado en adelante empleadora y ......................................(5)....................................... con domicilio en ...........................(6)....................... de nacionalidad ................................................... con documento de identidad ....................(7).......................y denominado en adelante el trabajador, convienen la celebración del presente contrato conforme a las cláusulas siguientes: 

PRIMERA: La empleadora declara que realiza esta contratación conforme con la Legislación Laboral Argentina, quedando en suspenso el inicio de la relación laboral hasta el momento en que el trabajador se encuentre migratoriamente habilitado para trabajar.--------------------------------------------
 
SEGUNDA: El trabajador se obliga a acreditar fehacientemente su habilitación migratoria otorgada por autoridad competente a los efectos de iniciar su relación laboral. --------------------------------------
 
TERCERA: Sobre la base de lo prescripto en la cláusulas anteriores la empleadora contrata al trabajador extranjero para desempeñarse en las siguientes tareas ...............................(8)................................................

CUARTA: El plazo de duración de contrato será de ............................(9)................................ oportunidad en que quedarán extinguidas las obligaciones recíprocas de las partes.-------------------------------------------
 
QUINTA: La remuneración que percibirá el trabajador será de ...............................(10).............................. Comprensiva de ............................(11).................................... .----

SEXTA: El trabajador desempeñará su tarea en el horario de ................................(12).................................  Comprometiéndose a desempeñar su función con diligencia, colaboración y fidelidad. ----------------------- 

SÉPTIMA: Las partes constituyen domicilios especiales en ........... donde se tendrán por válida todas
las citaciones, comunicaciones y notificaciones y se someten para el caso de divergencias a la autoridad del Ministerio de Trabajo de la Capital Federal.------------------------------------- 

En prueba de conformidad se firman dos ejemplares de un mismo tenor, uno para el trabajador y otro para el empleador en la Ciudad de ................................a los ................................. días del mes de .....................de dos mil ......................... . ------------------------------------------------------------



 ........................................................                                            ......................................................
  Firma del empleador                                                                     Firma del empleado




ACLARACIONES:

(1) Nombre o Razón Social de la  empresa.
(2) Domicilio del empleador .
(3) Actividades de la empresa.
(4) Nombre del que firma el contrato  por la Empresa o Empleador.
(5) Nombre del trabajador.
(6) Domicilio del trabajador.
(7) Pasaporte o Cédula.
(8) Descripción de la tarea a realizar  por el contratado.
(9) Tiempo de duración del contrato.
(10)  Suma a percibir por el trabajador  conforme lo establecido en el CCT que rige la actividad.
(11)  Otros conceptos a pagar y aportes  a realizar.
(12) Inicio y terminación de la jornada.


IMPORTANTE:

El mismo deberá ser suscripto, únicamente por el empleador, ante escribano público o funcionario de la DNM exclusivamente.-

Si el contrato está firmado ante escribano, deberá presentar ambos juegos firmados ante escribano y uno legalizado por el Colegio de Escribanos.

 Fuente: Dirección Nacional de Migraciones
fecha de vista de la información pública: 16/01/2017


Modelo de Contrato de trabajo a tiempo parcial

Buenas tardes hoy les traemos un modelo de contrato de trabajo parcial, el mismo es un modelo básico, publicado en la web de la Universidad Nacional de la Plata, cuenta con varias cláusulas que nos ayudan a comprender mínimamente lo concerniente a las disposiciones que regulan este tipo de contrato, sin más preámbulos:

En la ciudad de nombre de la ciudad, a los Fecha de hoy, se acuerda entre la Empresa xxxx S.A. representada por el Lic. Apellido y nombres en su carácter de Apoderado, de aquí en mas la Empresa, con domicilio en la calle Domicilio legal, Piso, número departamento, localidad y el Sr. Apellido y Nombre con domicilio en Calle, Número, Localidad, Código Postal, de aquí en más el Empleado, celebrar el presente contrato de Trabajo a Tiempo Parcial, de acuerdo a la normativa vigente de los artículos 92 tercero, 94, y concordantes de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744.

El Sr. Apellido y Nombre ingresa el día Fecha de Ingreso en calidad de categoría profesional, para desarrollar tareas de Describir tareas.

El horario a cumplir será de Horario (siempre inferior a las 2/3 partes de la jornada normal) y la remuneración convenida es de Remuneración en números y letras por todo concepto.

En el caso que el Empleado no cumpliera fielmente sus obligaciones o incurriera en faltas, actitudes o conductas perjudiciales a la empresa está podrá declarar rescindido el presente contrato sin ninguna obligación indemnizatoria.

En prueba de conformidad a las cláusulas anteriores se firman dos ejemplares del mismo tenor y a un solo efecto, en el lugar y fecha indicados en el encabezamiento.


      __________________                                                                                  __________________
              empleador                                                                                                        empleado
fuente: UNLP
fecha de vista de la información: el 16-01-2018
 

Modelo de contrato a plazo fijo básico.

Buenas tardes hoy les traemos un modelo de contrato de trabajo a plazo fijo, el mismo es un modelo básico, publicado en la web de la Universidad Nacional de la Plata, cuenta con varias cláusulas que nos ayudan a comprender mínimamente lo concerniente a las disposiciones que regulan este tipo de contrato, sin más preámbulos:
 
En la ciudad de nombre de la ciudad, a los Fecha de hoy, se acuerda entre la Empresa xxxx S.A. representada por el Lic. Apellido y nombres en su carácter de Apoderado, de aquí en mas la Empresa, con domicilio en la calle Domicilio legal, Piso, número departamento, localidad y el Sr. Apellido y Nombre con domicilio en Calle, Número, Localidad, Código Postal, de aquí en más el Empleado, celebrar el presente CONTRATO A PLAZO FIJO, de acuerdo a la normativa vigente de los artículos 90,92,93,94, 95 y concordantes de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744.

1- El Sr. Apellido y Nombre ingresa el día Fecha de Ingreso en calidad de categoría profesional, para desarrollar tareas de Describir tareas que realizará hasta la fecha de finalización del presente Contrato que se fija para el día Fecha Fin de Contrato.
 
2- El horario a cumplir será de Horario y la remuneración convenida es de Remuneración en números y letras por todo concepto.
 
3- Se deja expresa constancia que al término del contrato habrá cesado la exigencia extraordinaria y transitoria que le da origen y que el Empleado recibirá, de acuerdo a los términos legales, la notificación del preaviso de acuerdo a los artículos 231, 232 y 233 de la Ley de C. T. no haciéndose acreedor a ninguna indemnización al término del mismo de acuerdo a lo dispuesto en el articulo 250 in fine de la Ley de C. T.
 
4- En el caso que el Empleado no cumpliera fielmente sus obligaciones o incurriera en faltas, actitudes o conductas perjudiciales a la empresa está podrá declarar rescindido el presente contrato antes de la fecha estipulada sin ninguna obligación indemnizatoria.
 
En prueba de conformidad a las cláusulas anteriores se firman dos ejemplares del mismo tenor y a un solo efecto, en el lugar y fecha indicados en el encabezamiento.

 
 
      __________________                                                                                  __________________
              empleador                                                                                                        empleado



fuente: UNLP
fecha de vista de la información: el 16-01-2018

Ley 27363 Modificación. MODIFICACIÓN DEL CÓDIGO CIVIL Y COMERCIAL DE LA NACIÓN - PRIVACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD PARENTAL.

Tipo de norma:  Ley
Número:  27363 
Dependencia:  HONORABLE CONGRESO DE LA NACIÓN ARGENTINA
Sancionada el: 31 de mayo de 2017
Promulgada el: el día 22 de junio de 2017
Publicada en el Boletín Oficial:  en fecha: 26 de junio de 2017,  Número: 33652,  Página: 4
Descripción:  CÓDIGO CIVIL Y COMERCIAL / MODIFICACIÓN

INCORPORASE EL ARTICULO 700 BIS Y MODIFICASE EL ARTICULO 702 DEL CÓDIGO CIVIL Y COMERCIAL DE LA NACIÓN.

Normas modificadas y/o complementadas: 

Número:  Ley 26994 
Dependencia:  HONORABLE CONGRESO DE LA NACIÓN ARGENTINA
Fecha Publicación  08 de octubre de 2014
Descripción:  CÓDIGO CIVIL Y COMERCIAL DE LA NACIÓN APROBACIÓN
Esta norma es complementada o modificada por otra norma: al 27 de junio de 2017 no.

CÓDIGO CIVIL Y COMERCIAL DE LA NACIÓN
Ley 27363
Modificación.



El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de

Ley:


MODIFICACIÓN DEL CÓDIGO CIVIL Y COMERCIAL DE LA NACIÓN - PRIVACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD PARENTAL

ARTÍCULO 1° — Incorpórase al Código Civil y Comercial de la Nación el siguiente artículo 700 bis:

Artículo 700 bis: Cualquiera de los progenitores queda privado de la responsabilidad parental por:

a) Ser condenado como autor, coautor, instigador o cómplice del delito de homicidio agravado por el vínculo o mediando violencia de género conforme lo previsto en el artículo 80, incisos 1 y 11 del Código Penal de la Nación, en contra del otro progenitor;

b) Ser condenado como autor, coautor, instigador o cómplice del delito de lesiones previstas en el artículo 91 del Código Penal, contra el otro progenitor, o contra el hijo o hija de que se trata;

c) Ser condenado como autor, coautor, instigador o cómplice del delito contra la integridad sexual previsto en el artículo 119 del Código Penal de la Nación, cometido contra el hijo o hija de que se trata.

La privación operará también cuando los delitos descriptos se configuren en grado de tentativa, si correspondiere.

La condena penal firme produce de pleno derecho la privación de la responsabilidad parental. La sentencia definitiva debe ser comunicada al Ministerio Público a los fines de lo previsto en el artículo 703, teniéndose en cuenta la asistencia letrada establecida en el artículo 26, segundo párrafo y a la autoridad de protección de los derechos de las niñas, niños y adolescentes competente en cada jurisdicción, a efectos de que proceda en sede civil, a los efectos de este artículo. Se deberá observar lo previsto en el artículo 27 de la ley 26.061.

ARTÍCULO 2°— Modifícase el artículo 702 del Código Civil y Comercial de la Nación el que quedará redactado de la siguiente manera:

Artículo 702: Suspensión del ejercicio. El ejercicio de la responsabilidad parental queda suspendido mientras dure:

a) La declaración de ausencia con presunción de fallecimiento;

b) El plazo de la condena a reclusión y la prisión por más de tres (3) años;

c) La declaración por sentencia firme de la limitación de la capacidad por razones graves de salud mental que impiden al progenitor dicho ejercicio;

d) La convivencia del hijo o hija con un tercero, separado de sus progenitores por razones graves, de conformidad con lo establecido en leyes especiales;

e) El procesamiento penal o acto equivalente, por los delitos mencionados en el artículo 700 bis. El auto de procesamiento debe ser comunicado al Ministerio Público a los fines de lo previsto en el artículo 703, teniéndose en cuenta la asistencia letrada establecida en el artículo 26, segundo párrafo y a la autoridad de protección de los derechos de las niñas, niños y adolescentes competente en cada jurisdicción, a efectos de que proceda en sede civil, a los fines de este artículo. Se deberá observar lo previsto en el artículo 27 de la ley 26.061. No se procederá a suspender el ejercicio de la responsabilidad parental en los términos del presente inciso en los casos del artículo 700 bis incisos a) y b), cuando en los hechos investigados o en sus antecedentes mediare violencia de género.

ARTÍCULO 3°— La presente ley será aplicable a las situaciones jurídicas pendientes o en curso de ejecución.

ARTÍCULO 4° — Comuníquese al Poder Ejecutivo nacional.

DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL CONGRESO ARGENTINO, EN BUENOS AIRES, A LOS TREINTA Y UN DIAS DEL MES DE MAYO DEL AÑO DOS MIL DIECISIETE.

— REGISTRADA BAJO EL N° 27363 —

MARTA G. MICHETTI. — EMILIO MONZÓ. — Eugenio Inchausti. — Juan P. Tunessi.

Ciudad de Buenos Aires, 23 de Junio de 2017

En virtud de lo prescripto en el artículo 80 de la Constitución Nacional, certifico que la Ley Nº 27.363 (IF-2017-12341494-APN-SST#SLYT) sancionada por el HONORABLE CONGRESO DE LA NACION el 31 de mayo de 2017, ha quedado promulgada de hecho el día 22 de junio de 2017.

Dése para su publicación a la Dirección Nacional del Registro Oficial, gírese copia al HONORABLE CONGRESO DE LA NACION y, para su conocimiento y demás efectos, remítase al MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS. Cumplido, archívese. — Pablo Clusellas.

e. 26/06/2017 N° 44702/17 v. 26/06/2017




fuente de la información pública: Infoleg
fecha de vista de la información: 27 de junio de 2017

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